Hos oss får du en varierande och viktig roll där du arbetar både nära våra entreprenadprojekt och med utvecklingen av Lejagruppens ledningssystem och HR-/personal processer. Välkommen att bli en del av Lejagruppen!
Om Leja
Verksamheten har varit en naturlig del av Ekerö ända sedan 1940-talet – och är idag en etablerad aktör i hela stor-Stockholm. Lejagruppen består av åtta bolag, som är verksamma inom fyra affärsområden: Transport, åkeri, markentreprenad och fastigheter. Bolaget byggdes från början som ett kooperativ av enbilsåkare. Idag har vi 47 småföretag som delägare, vilka även ingår som tjänsteutförare inom Leja Schakt och Transport. Den sammanlagda personalstyrkan inom koncernen (delägare, operatörer, chaufförer och administratörer) består av cirka 200 personer. De åtta bolagen är organisatoriskt sammanflätade, vilket ger många stordriftsfördelar. Genom hela vår verksamhet är kvalitet, hållbarhet, säkerhet och miljötänk grundläggande ledstjärnor.
Ditt uppdrag
Som KMA och kvalitet/HR samordnare hos Lejagruppen får du en bred och varierad roll där du kombinerar din arbetstid med operativt KMA-arbete i entreprenadverksamheten och övrig tid med stöttning till koncernens ledningssystem och HR arbete. Ungefär 50 % av din arbetstid är inriktad på att leda, utveckla och följa upp Leja Entreprenads arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Du arbetar nära produktionen och blir ett viktigt stöd i det dagliga KMA-arbetet. Resterande del av tjänsten arbetar du tillsammans med HR- och Hållbarhetschefen för Leja med det övergripande arbetet inom koncernens ledningssystem samt med olika personalfrågor och HR processer och rutiner. Det här är en roll för dig som tycker om att växla mellan operativt och strategiskt arbete, som gillar att skapa struktur och som vill vara med och utveckla både verksamhet och arbetssätt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inom KMA
• Leda och följa upp Leja Entreprenads arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Rapportera och följa upp observationer, tillbud och olyckor.
• Planera, genomföra och följa upp interna KMA-revisioner.
• Kommunicera internt kring KMA-arbetet och skapa förståelse för våra arbetssätt och krav.
• Hålla verksamheten informerad om nya och förändrade lagar och regler.
• Implementera och följa upp beslutade åtgärder kopplade till lagkrav och KMA-strategier.
• Vara ett stöd till produktionen i det dagliga KMA-arbetet.
• Driva och följa upp förbättringsarbete inom KMA.
Tillsammans med HR- och Hållbarhetschefen kommer du även att:
• Vara delaktig i utveckling, uppföljning och förvaltning av Lejagruppens ledningssystem.
• Arbeta med processer, rutiner, dokumentation och uppföljning inom koncernens ledningssystem.
• Delta i interna revisioner och förbättringsarbete på koncernnivå.
• Stötta i arbetet med hållbarhet och utveckling av koncernens arbetssätt.
• Vara delaktig i olika utvecklings- och förbättringsprojekt.
• Stötta HR i personalfrågor och personalärenden.
• Ta fram underlag, följa upp och administrera olika HR-relaterade uppgifter.
• Bidra i utvecklingen av HR-processer, rutiner och arbetssätt.Rollen är bred och du kommer att få möjlighet att växa med uppgiften och successivt ta ett större ansvar inom de områden där du har intresse och kompetens.
Vi söker
Vi söker dig som har god erfarenhet av KMA och ett genuint intresse för att utveckla verksamheter och arbetssätt. Du behöver inte vara expert inom alla delar av rollen från dag ett – det viktigaste är att du har rätt grundkompetens, är nyfiken och trivs med att ta ansvar. Du är strukturerad, noggrann och lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med olika delar av en organisation. Du är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter men uppskattar också att arbeta tillsammans med andra.
Vi ser gärna att du är/har:
• Relevant utbildning inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö, HR eller motsvarande erfarenhet.
• Erfarenhet av KMA-arbete, gärna inom entreprenad, bygg, mark eller anläggning.
• Mycket goda kunskaper inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av ISO-baserade ledningssystem.
• Erfarenhet av interna revisioner och uppföljning.
• Grundkunskaper i projektledning.
• Goda kunskaper i IT-system och lätt för att sätta dig in i nya system.
• Intresse för HR och personalfrågor.
• Kunskap om entreprenadjuridik är meriterande.
• Kunskap om kontraktuella rättigheter och åtaganden är meriterande.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• B-körkort.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en bred och utvecklande roll med stora möjligheter att påverka och forma ditt arbete. Du får möjlighet att kombinera KMA-arbete nära produktionen med koncernövergripande arbete inom ledningssystem, hållbarhet och HR. Det gör tjänsten varierad och ger dig en unik möjlighet att få en bred förståelse för hela verksamheten. På Leja finns en kultur präglad av samarbete, yrkesstolthet och hög trivsel, där hållbarhetsarbetet ligger oss varmt om hjärtat. Vi är ISO-certifierade inom miljö, kvalitet och arbetsmiljö. Leja erbjuder en rad förmåner som friskvårdsbidrag, lunchkort, hälsoundersökning och friskvårdstimme till alla anställda. Kollektivavtal. Vårt trivsamma kontor är beläget centralt på natursköna Ekerö.
Låter det som du?
Vill du ha en bred roll där du får kombinera KMA, verksamhetsutveckling, ledningssystem och HR? Vill du vara med och utveckla både Leja Entreprenad och Lejagruppen framåt? Då ser vi fram emot att höra från dig!Frågor om tjänsten kontakta, HR och Hållbarhetschef, Linda Zdybal 08 – 707 33 37, linda.zdybal@lejagruppen.se
Ansökan skickas med CV och personligt brev till ansokan@lejagruppen.se Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse och intervjuer sker löpande.
Varmt välkommen med din ansökan!