HLR‑satsning stärker tryggheten inom hemtjänsten
HJÄRT- LUNGRÄDDNING | Genom kommunens egen vård‑ och omsorgsakademi har kommunens hemtjänstpersonal nu utbildats i hjärt‑ och lungräddning, HLR.
Utbildningen, som omfattar i stort sett alla tillsvidareanställda samt flertalet vikarier, är en del av ett långsiktigt arbete för att stärka trygghet, beredskap och kompetens i verksamheten.
En genomlysning av hemtjänstens behov visade att tre kompetensområden var särskilt prioriterade: HLR, säkra förflyttningar och basal omvårdnad. Av dessa bedömdes HLR som extra viktigt, inte minst i en kommun med många öar och långa avstånd.
– Vi vill att medarbetarna ska känna sig trygga i sitt arbete. Om man är på hembesök hos en kund som fått hjärtstopp måste man känna sig trygg i vad man gör då, säger Jennifer Graham, enhetschef för hemtjänsten.
Intern akademi för att stärka kompetensen
HLR‑utbildningen är ett av flera exempel på hur vård‑ och omsorgsakademin arbetar för att samla och utveckla kompetensen inom kommunens vård‑ och omsorgsverksamheter.
Genom att hålla utbildningarna internt kan uppläggen anpassas efter verksamheternas behov, lokaler, arbetssätt och tidsscheman. Sedan starten våren 2023 har 464 medarbetare genomgått någon av akademins utbildningar.
– Målet är att stärka patientsäkerheten. Men också att vara en attraktiv arbetsgivare som ger medarbetarna de redskap de behöver för att utvecklas och hålla i längden, säger Mandy Valgelata, distriktssköterska, som leder och driver utvecklingen av vård- och omsorgsakademin.
Fakta: Ekerö kommuns vård‑ och omsorgsakademin
Vård‑ och omsorgsakademin samlar kommunens utbildningar och kompetensutveckling för medarbetare inom äldreomsorgen. Syftet är att stärka kompetens, trygghet och kvalitet i verksamheterna med utbildningar som är anpassade efter verksamheternas faktiska behov.
Akademin erbjuder både fysiska och digitala utbildningar som genomförs nära verksamheten. Innehållet tas fram i dialog mellan chefer och utbildare och följs upp genom individuella kompetensportföljer.
Genom att hålla utbildningar i verksamheternas egen hemmiljö är det tryggare för de som ska utbildas. Och det spar tid, och gör att fler kan delta, jämfört med om stora personalgrupper behöver ta sig till en extern utförare.
