Även en Sis-anställd på omskrivna Rebecka får behålla jobbet
UNGDOMSHEMMET REBECKA | En anställd vid det statliga ungdomshemmet Rebecka på Färingsö, som den förra institutionschefen för hemmet begärde skulle skiljas från tjänsten, får i stället behålla sin anställning.
Det framgår av ett beslut som personalansvarsnämnden (Pan) vid Statens institutionsstyrelse (Sis) har tagit. Nämnden konstaterar att arbetsgivaren dröjde för länge med sin anmälan till nämnden.
Eftersom arbetsgivaren väntade i över två månader med att informera den anställda om omständigheterna som låg till grund för anmälan kan Pan enbart besluta om att personen ska avskedas om det finns synnerliga skäl. Några sådana bedömer inte nämnden att det finns. Ärendet ska dock utredas vidare för att undersöka om den anställda ska få en disciplinpåföljd.
Under det senaste året har ungdomshemmet Rebecka varit föremål för en omfattande medierapportering som har pekat på interna konflikter i verksamheten. Dagens nyheter rapporterade att det har funnits en tystnadskultur där även chefer ska ha motarbetats när de har påpekat brister i verksamheten. I somras tog den dåvarande institutionschefen för hemmet en paus efter att P4 Stockholm avslöjade att larmsystemet på hemmet inte fungerade. Sedan i september har ungdomshemmet en ny institutionschef.
Artikeln är skriven i samarbete med Siren.
